एक व्यवसाय के पास सबसे मूल्यवान संपत्ति क्या है? यहाँ एक संकेत है: यह मशीनरी नहीं है। यह पेटेंट, या तो, या यहां तक ​​कि अचल संपत्ति नहीं है। यह लोग। लोगों को सबसे मूल्यवान संपत्ति एक व्यवसाय है क्योंकि वे कुछ है कि उन चीजों में से कोई भी कभी भी होगा – रचनात्मकता।

लेकिन क्या आज व्यवसाय अपने कर्मचारियों की रचनात्मकता का सबसे अधिक लाभ उठाते हैं? जितना वे कर सकते थे उतना नहीं। अपने कर्मचारियों की रचनात्मक क्षमता में टैप करने के लिए, नेताओं को सबसे पहले सही गुणों का अधिकारी होना चाहिए।

यहाँ मुख्य संदेश है: एक नेता में हास्य, सहानुभूति और साहस आदर्श गुण हैं। 

एक गुण जो सभी नेताओं को निश्चित रूप से होने से बचना चाहिए वह एक बड़ा अहंकार है। बॉस जो बड़े-अहंकार सिंड्रोम से पीड़ित हैं, वे सोचते हैं कि उनके पास अपने कर्मचारियों से सीखने के लिए कुछ भी नहीं है। वे मानते हैं कि चीजों को करने का उनका तरीका सही तरीका है, और इसलिए वे दूसरे लोगों के अच्छे विचारों को सुनने में विफल रहते हैं। क्या कार्यस्थल में रचनात्मकता के लिए और अधिक कठोर हो सकता है?

आखिरकार, रचनात्मकता हर किसी को चीजों को एक तरह से करने के लिए मजबूर करने के बारे में नहीं है। यदि नेता अपने व्यवसाय में रचनात्मकता को प्रोत्साहित करना चाहते हैं, तो उन्हें अपने दृष्टिकोण में अधिक लचीला और उदार होने की आवश्यकता है। उन्हें हास्य, सहानुभूति और साहस की खेती करने की भी आवश्यकता है – तीन चरित्र लक्षण जो हुकुम में रचनात्मकता को बढ़ावा देते हैं।

शुरुआत करते हैं हास्य से। बहुत से लोग मानते हैं कि हास्य की गंभीर व्यावसायिक सेटिंग में कोई जगह नहीं है। लेकिन इसके विपरीत, माहौल बनाने के लिए हास्य आवश्यक है जहां लोग खुद को सहज महसूस करते हैं और गलतियाँ करते हैं। एक नेता जो क्रोध या निर्णय के साथ अपने कर्मचारियों की गलतियों पर प्रतिक्रिया करता है, भविष्य में जोखिम लेने और पहल का उपयोग करने की उनकी इच्छा को बहुत कम कर देगा।

अगला हमारे पास सहानुभूति है, जो अनिवार्य रूप से अच्छे सुनने के कौशल को उबालता है। सहानुभूति रचनात्मकता को बढ़ावा देती है क्योंकि यह आपको रचनात्मकता के प्रति अधिक ग्रहणशील बनाती है जो आपके आसपास पहले से ही मौजूद है। आप कंपनी के एकमात्र व्यक्ति नहीं हैं जिनके पास अच्छे विचार हैं, आखिरकार। जब आप बात करना बंद कर देते हैं और सुनना शुरू कर देते हैं, तो आप सुनने की संभावना को सही मायने में गहरा, दिलचस्प या अभिनव बना देते हैं।

और, आखिरकार, एक अच्छे नेता में साहस होना चाहिए। यह स्वीकार करने के लिए साहस की आवश्यकता है कि आपका रास्ता सबसे अच्छा या सबसे कुशल नहीं है। और नए और अनछुए विचारों पर जोखिम उठाने के लिए भी साहस की आवश्यकता होती है। साहस प्रेरक शक्ति है जो हर रचनात्मक छलांग को अज्ञात में चलाती है।

सभी के सभी, ये गुण कर्मचारियों को सुरक्षित और महसूस करने के लिए एक आदर्श कार्य वातावरण बनाने के बारे में हैं।

रचनात्मकता का त्रिमूर्ति आपके व्यवसाय पर एक नया दृष्टिकोण प्राप्त करने के लिए एक शक्तिशाली उपकरण है।