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The Joy of Missing Out by Tanya Dalton – Book Summary in Hindi

इसमें मेरे लिए क्या है? वास्तविक उत्पादकता के रहस्यों का खुलासा करें।

क्या आपको ऐसा लगता है कि आपका जीवन नियंत्रण से बाहर हो गया है? यदि हां, तो क्या आपने कभी सोचा है कि क्यों?

हो सकता है कि आप हर उस मौके के लिए हां कहें जो आपके रास्ते में आता है। या आप हमेशा दूसरों की प्राथमिकताओं को कंधा देने के लिए तैयार रहते हैं। किसी भी तरह से, आप इतने व्यस्त हो सकते हैं कि आप हर दिन को असफल और असफल महसूस करते हैं।

लेकिन एक आसान तरीका है: आपको यह सीखने की ज़रूरत है कि अपने समय का बेहतर प्रबंधन कैसे करें।

आप व्यस्त होने और उत्पादक होने के बीच के अंतर को जान पाएंगे। आपको यह भी पता चलेगा कि अपनी प्राथमिकताओं की पहचान कैसे करें, तनाव को खत्म करें और वास्तव में उत्पादक जीवन जीने के लिए व्यावहारिक सुझावों को अपनाएं। न केवल आप यह समझेंगे कि आपको यह सब करने की आवश्यकता क्यों है, आप लापता होने की खुशी को गले लगाना सीखेंगे!


आप सीखेंगे

  • क्या एक साइकिल की सवारी हमें संतुलित जीवन के बारे में सिखा सकती है;
  • उत्पादकता के तीन मिथक; तथा
  • क्यों हमारे जीवन में “व्हाट्सएप” होना महत्वपूर्ण है।

संतुलन हासिल करने की कोशिश मत करो; जो वास्तव में महत्वपूर्ण है, उस पर ध्यान केंद्रित करें।

हम में से कई लोग संतुलित जीवन जीना चाहते हैं। हम सोच सकते हैं कि इसमें हमारे जीवन के सभी क्षेत्रों पर समान ध्यान देना शामिल है। लेकिन यह सही नहीं है। सच तो यह है, अगर हमारा जीवन पूरी तरह से संतुलित था, तो हम आगे नहीं बढ़ेंगे – हम बिना किसी बाधा के घेरे में घूमते रहेंगे।

यहाँ मुख्य संदेश है: संतुलन हासिल करने की कोशिश मत करो; जो वास्तव में महत्वपूर्ण है, उस पर ध्यान केंद्रित करें।

यदि आपने कभी साइकिल की सवारी की है, तो आपको पता चल जाएगा कि जब पूरी तरह से अभी भी संतुलन बनाए रखना लगभग असंभव है। आपको पहले धीरे से आगे की ओर झुककर और पैडल मारकर गति प्राप्त करनी होगी। फिर, यदि आप बाएं या दाएं मुड़ना चाहते हैं, तो आपको अपना शेष स्थानांतरित करना होगा। लेकिन अगर आप एक तरफ बहुत अधिक झुक जाते हैं, तो आप ऊपर झुक जाएंगे। बाइक को सीधा रखने के लिए आपको अपने गुरुत्वाकर्षण के केंद्र को समायोजित करने की आवश्यकता है। दूसरे शब्दों में, आगे बढ़ने के लिए ध्यान केंद्रित करने और निरंतर असंतुलन की आवश्यकता होती है।

हमारे जीवन में भी ऐसा ही है; केवल संतुलन खोजने की कोशिश करना पर्याप्त नहीं है। हमें आगे बढ़ने के लिए अपनी प्राथमिकताओं पर ध्यान देने की आवश्यकता है। और चलते रहने के लिए, हमें किसी भी समय सबसे महत्वपूर्ण बात के आधार पर वजन को अलग-अलग प्राथमिकताओं में बदलना होगा।

आइए खुदाई करते हैं कि हम इतनी मेहनत पर ध्यान केंद्रित क्यों करते हैं। हम जीवन को तीन क्षेत्रों में विभाजित कर सकते हैं: कार्य, व्यक्तिगत और घर। हमारे कामकाजी जीवन में हमारी नौकरी शामिल है, जैसे व्यवसाय या घर चलाना। हमारे व्यक्तिगत जीवन में हमारे रिश्ते और अन्य सामाजिक सहभागिता, साथ ही साथ हमारे लक्ष्य, शौक और स्वास्थ्य शामिल हैं। और हमारे घरेलू जीवन में उन कार्यों और कार्यों का बोलबाला है जो हमारे दिन-प्रतिदिन सुचारू रूप से चल रहे हैं।

इन क्षेत्रों में से प्रत्येक, ज़ाहिर है, महत्वपूर्ण है। लेकिन हमारे समय, ऊर्जा को विभाजित करना और उनके बीच समान रूप से ध्यान केंद्रित करना असंभव है। यदि हम अपने जीवन के सभी क्षेत्रों में इन तीन संसाधनों को बारीकी से फैलाने के लिए थे, तो हम बहुत कम हासिल करने के लिए एक भयानक प्रयास कर रहे हैं – और अभी तक यही होता है। तो हम यह क्यों करते है?

ठीक है, हम में से कई “परिपूर्ण” संतुलन हासिल करने की कोशिश करते हैं क्योंकि हमें लगता है कि यह वही है जो समाज हमसे उम्मीद करता है। लेकिन हमें इन अवास्तविक उम्मीदों से खुद को मुक्त करने की आवश्यकता है। ऐसा करने के लिए, अपेक्षाओं को पहले पहचाना जाना चाहिए – और फिर अस्वीकार कर दिया गया।

उदाहरण के लिए, एक समय पर, लेखक का मानना ​​था कि अच्छी माँएँ अपने बच्चों के लिए घर पर रहती हैं, कुकीज़ पकाती हैं और अपने स्कूलों में नियमित रूप से काम करती हैं। उसने दोषी महसूस किया क्योंकि उसने अपनी नौकरी का आनंद लिया, और उसकी अनुसूची ने इन सख्त आवश्यकताओं को पूरा करना कठिन बना दिया। सब कुछ करने की कोशिश करना सिर्फ बहुत काम था और उसे अधूरा महसूस करना छोड़ दिया।

आखिरकार, हालांकि, उसने एक अच्छी माँ की अपनी परिभाषा को उस व्यक्ति में स्थानांतरित कर दिया जो अपने बच्चों को सबसे अच्छे तरीके से प्यार करता है। अवास्तविक उम्मीदों को खारिज करते हुए, लेखक ने संतुलन बनाने की कोशिश करना बंद कर दिया और प्राथमिकता देना शुरू कर दिया – और अब परिणामस्वरूप बहुत खुश है।

“हमें सब कुछ करने के लिए तैयार रहने की आवश्यकता है।”

अपने जीवन के उद्देश्य को निर्धारित करने से आपके द्वारा किए गए निर्णयों को निर्धारित करने में मदद मिलेगी।

हम हर एक दिन में कई निर्णय लेते हैं। लेकिन हम में से कुछ लोग खुद से पूछते हैं कि हमारे निर्णय लेने में क्या मार्गदर्शन है। क्या आप सिर्फ दूसरों के मार्ग पर चल रहे हैं? या क्या आपने अपने उद्देश्य से निर्णय लिया है जो आपके जीवन का मार्गदर्शन करेगा?

अपनी प्राथमिकताओं को पहचानने और बेहतर निर्णय लेने के लिए एक स्पष्ट उद्देश्य होना महत्वपूर्ण है। एक बनाने के लिए पहली बार में कठिन लग सकता है, यह प्रयास के लायक से अधिक है।


यहाँ मुख्य संदेश है: अपने जीवन के उद्देश्य को परिभाषित करने से आपके द्वारा किए गए निर्णयों को निर्धारित करने में मदद मिलेगी।

आपका उद्देश्य आपके मिशन, दृष्टि और मूल मूल्यों का एक संयोजन है। आइए देखें कि इन तत्वों में से प्रत्येक को कैसे परिभाषित किया जाए।

अपने मिशन की पहचान करके शुरू करें। ऐसा करने के लिए, आप एबीसी ब्रेन डंप नामक व्यायाम का उपयोग कर सकते हैं । सबसे पहले, कागज़ की शीट पर वर्णमाला के अक्षरों को लिखें। कुछ मिनट यह सोचने में बिताइए कि आप जो काम करते हैं वह क्यों करते हैं। अक्षर A से Z तक कार्य करना, जो भी मन में आए लिखो। एक बार जब आप कर लेंगे, तो आपके पास 26 अलग-अलग चीजों की एक सूची होगी। बार-बार आने वाले विषयों और शब्दों को देखें, जो आपके मिशन स्टेटमेंट को निर्देशित करने के लिए उपयोग करते हैं।

आपका मिशन स्टेटमेंट संक्षिप्त और याद रखने में आसान होना चाहिए। उदाहरण के लिए नाइके को लें, तो उनका मिशन कथन है, “दुनिया के हर एथलीट के लिए प्रेरणा और नवीनता लाना।” नोट कैसे अपने मिशन वक्तव्य के बारे में बात नहीं कर रहा है क्या नाइके करता है। इसके बजाय, यह इस बात पर केंद्रित है कि वे ऐसा क्यों करते हैं।


अगला, चलो एक दृष्टि बयान करते हैं; यह रूपरेखा जहां आपको भविष्य में होने की उम्मीद है। तुम्हारा बनाने के लिए, एक दृष्टि बोर्ड का उपयोग करने का प्रयास करें। पत्रिकाओं से प्रेरक चित्र और शब्द काटें, और उन्हें एक पोस्टर बोर्ड पर चिपका दें। ऐसा करते समय, अपने आप से कुछ सवाल पूछें: मैं कैसे विकसित और विकसित होना चाहता हूं? मैं जो कर रहा हूं उसे अब और बेहतर कैसे बना सकता हूं? अपने बोर्ड पर प्रेरक ग्रंथों और चित्रों के साथ, इन सवालों का उपयोग करें, ताकि सर्वोत्तम संभव भविष्य की कल्पना की जा सके। अब इसे एक छोटे, यादगार कथन में बदल दें।

अंत में, आइए मूल मूल्यों को देखें। ये शब्दों का एक समूह है जो हमारे व्यवहार को निर्देशित करता है और हमारे कार्यों को आकार देता है। उन शब्दों को लिखिए जिनका उपयोग आप दूसरों को आपकी अनुपस्थिति में वर्णन करने के लिए करना चाहते हैं। आदर्श रूप से, आपके मुख्य मूल्य छह शब्द या उससे कम होने चाहिए। यदि आपके पास छह से अधिक शब्द हैं, तो समान विषयों को एक साथ आज़माएं और क्लस्टर करें, और फिर एक शब्द चुनें जो पूर्ण विचार को दर्शाता है। मुख्य मूल्यों के एक विशेष रूप से मजबूत सेट के उदाहरण के लिए, Adobe: Performance, Passion, Integrity, Diversity पर विचार करें।

आपके मिशन, दृष्टि और मुख्य मूल्यों को परिभाषित करने में कुछ समय लगता है – लेकिन जब आपके पास ये तीन तत्व होंगे, तो आप अपने उद्देश्य को रेखांकित करेंगे।

अपना ध्यान केंद्रित करने में सहायता के लिए लक्ष्य निर्धारित करें और स्पष्ट सीमाएँ बनाएँ।

क्या आपको ऐसा लगता है कि आप लगातार विचलित हो रहे हैं? हमारे स्मार्टफ़ोन के पिंग्स, हमारे ईमेल्स के बीप्स, ट्विटर और इंस्टाग्राम के लालच और इंटरनेट ब्राउजिंग के ब्लैक होल के बीच, यह कभी-कभी एक चमत्कार जैसा लगता है कि हमें कभी भी कुछ भी हो जाता है।

लेकिन वास्तव में उत्पादक होने के लिए, हमें उन सभी प्रतिबंधात्मक गतिविधियों और कार्यों के माध्यम से कटौती करने की जरूरत है जो हमारे समय को भरते हैं और उन चीजों पर ध्यान केंद्रित करते हैं जो वास्तव में मायने रखती हैं। इसे कैसे किया जा सकता है?

यहां मुख्य संदेश है: अपना ध्यान केंद्रित करने में मदद करने के लिए लक्ष्य निर्धारित करें और स्पष्ट सीमाएं बनाएं।

स्नातक स्तर की पढ़ाई से पहले हार्वर्ड एमबीए छात्रों के बीच आयोजित एक अध्ययन ले लो। छात्रों से पूछा गया कि क्या उन्होंने कोई स्पष्ट, लिखित लक्ष्य निर्धारित किया है और उन्हें पूरा करने की योजना बनाई है। शोधकर्ताओं ने पाया कि 84 प्रतिशत छात्रों ने कोई लक्ष्य निर्धारित नहीं किया था, जबकि 13 प्रतिशत ने लक्ष्य को ध्यान में रखा था, लेकिन उन्हें लिखा नहीं था। वास्तव में, केवल 3 प्रतिशत ने अपने लक्ष्यों को प्राप्त करने की रणनीति के साथ कागज पर रखा था।

दस साल बाद तेजी से आगे – शोधकर्ताओं ने क्या पाया? अमूर्त लक्ष्यों वाले छात्र दो गुना ज्यादा पैसा कमा रहे थे, जो किसी भी लक्ष्य को निर्धारित करने में विफल रहे थे। लेकिन इससे भी अधिक अविश्वसनीय रूप से, 3 प्रतिशत जिन्होंने अपने लक्ष्यों को नीचे लिखा था, वे संयुक्त 97 प्रतिशत की तुलना में दस गुना अधिक कमा रहे थे।

स्पष्ट रूप से, लक्ष्य निर्धारित करना और उन्हें लिखना एक शक्तिशाली प्रेरक शक्ति है – लेकिन यह हमारा ध्यान केंद्रित करने का एकमात्र तरीका नहीं है। हमें स्पष्ट सीमाएँ निर्धारित करने की भी आवश्यकता है। ये हमें सीमित करने के लिए प्रकट हो सकते हैं, लेकिन वे वास्तव में हमें जबरदस्त स्वतंत्रता देते हैं।

एक व्यस्त सड़क के पास एक स्कूल की कल्पना करो। खेल के दौरान, बच्चों को सुरक्षित रखने के लिए इमारत के पास रहने की आवश्यकता होगी। लेकिन अगर उस स्कूल ने खेल के मैदान के चारों ओर एक सीमा या बाड़ का निर्माण किया, तो बच्चे दौड़ने, खेलने और अपने ब्रेक का अधिक आनंद लेने के लिए स्वतंत्र होंगे।

इसी तरह, हमें अपने जीवन के विभिन्न क्षेत्रों पर ध्यान केंद्रित करने के लिए खुद को समय देने के लिए सीमाएं बनाने की आवश्यकता है, चाहे वह काम हो, व्यक्तिगत हो, या घर हो।

उदाहरण के लिए, यदि आप खुद को लगातार काम के घंटों के दौरान अपने ईमेल इनबॉक्स की जांच कर रहे हैं, तो कुछ सीमाएं क्यों नहीं निर्धारित की जाती हैं? जानबूझकर अपने काम के ईमेल की जाँच करने के लिए समय की एक सीमा निर्धारित करें। सुनिश्चित करें कि आप इसे खुले-अंत में नहीं छोड़ते हैं; एक स्पष्ट शुरुआत और अंत समय निर्धारित करें। इसी तरह, यदि आप अपने आप को दोस्तों और परिवार के साथ फोन पर अपना आधा दिन बिताते हुए पाते हैं, तो आपको उन्हें दूसरी बार फोन करने की जरूरत है।

जो सबसे ज्यादा मायने रखता है, उस पर अपना समय बिताएं।

उत्पादकता आपके लिए क्या मायने रखती है? कुछ लोग उत्पादक महसूस कर सकते हैं जब वे कम से कम समय में अधिकतम कार्यों को रट लेते हैं। लेकिन, वास्तव में, उत्पादकता अधिक होने के बारे में नहीं है – यह आपकी प्राथमिकताओं की पहचान करने और ध्यान केंद्रित करने के बारे में है।

लक्ष्यीकरण दक्षता के बजाय, हम प्रभावी होना चाहते हैं। इसका अर्थ है समय सीमा के बजाय लक्ष्यों पर ध्यान केंद्रित करना, मात्रा के बजाय हमारे काम की गुणवत्ता और वर्तमान के बजाय भविष्य की सोच।

यहां मुख्य संदेश यह है: अपना समय सबसे ज्यादा मायने रखता है।

अगर हम वास्तव में प्रभावी होने जा रहे हैं, तो हमें उत्पादकता के तीन मिथकों से खुद को दूर करने की आवश्यकता है। ये मिथक हमारे ध्यान को सीमित करते हैं और हमें बहुत अधिक लेने के लिए प्रोत्साहित करते हैं।

मिथक नंबर एक यह है कि मल्टीटास्किंग उत्पादक है। हम में से कई लोग अपने मल्टीटास्किंग कौशल पर गर्व करते हैं। लेकिन क्या आप जानते हैं कि मस्तिष्क को एक बार में केवल एक काम से निपटने के लिए डिज़ाइन किया गया है? वास्तव में, मल्टीटास्किंग हमारे लिए इतनी विदेशी है कि जब हम ऐसा करते हैं, तो हमारी उत्पादकता 40 प्रतिशत तक गिर जाती है!

और अभी यह समाप्त नहीं हुआ है। लंदन विश्वविद्यालय के एक अध्ययन में पाया गया है कि जब लोग मल्टीटास्क करते हैं, तो उनका आईक्यू किसी ऐसे व्यक्ति के समान स्तर तक गिर जाता है जिसने रात की नींद को छोड़ दिया है या मारिजुआना धूम्रपान किया है। इसलिए मल्टीटास्किंग हमें धीमा नहीं बनाता है; यह हमें खराब गुणवत्ता के काम का उत्पादन करता है।

दूसरा मिथक यह है कि हमें लगता है कि हमारे पास अवकाश लेने का समय नहीं है। वास्तव में, विपरीत सच है। हमारे जैविक चक्रों में से एक, अल्ट्रैडियन लय, मांग करता है कि हम हर 90 से 120 मिनट में 20 मिनट का ब्रेक लें। लंबे समय तक स्ट्रेचिंग के लिए नॉनस्टॉप काम करना सिर्फ दिमाग को थका देता है।

लेकिन यह कोई नई बात नहीं है। 1914 में वापस, हेनरी फोर्ड ने अपने श्रमिकों के वेतन को दोगुना करने और नौ घंटे से आठ तक की शिफ्ट में कटौती करने का कट्टरपंथी कदम उठाया। उनकी आलोचना हुई और वे हंसे। लेकिन जब उनके प्रतिद्वंद्वियों ने फोर्ड के बढ़ते आउटपुट पर ध्यान दिया, तो उन्होंने उसकी नकल की।

मिथक नंबर तीन: तकनीक हमेशा बेहतर होती है। उदाहरण के लिए, क्या आप जानते हैं कि कागज पर अपने विचारों और योजनाओं को लिखना टाइपिंग की तुलना में अधिक प्रभावी है? जब हम हाथ से लिखते हैं, तो यह रेटिकुलर एक्टिवेटिंग सिस्टम को ट्रिगर करता है । यह हमारे मस्तिष्क को ध्यान देने और सूचनाओं को संग्रहीत करने के लिए कहता है। इसलिए अपने लैपटॉप को बंद करने और समय-समय पर कागज पर विचार लिखने का प्रयास करें।

इन तीन मिथकों को मिटाने और हमारी प्राथमिकताओं पर ध्यान केंद्रित करने से हमें यह याद दिलाने में मदद मिलेगी कि सभी चीजें समान नहीं हैं – और ऐसा नहीं माना जाना चाहिए। उदाहरण के लिए, वॉरेन बफे ने अपनी संपत्ति का 90 प्रतिशत सिर्फ 10 प्रतिशत कंपनियों को दिया जिसमें उन्होंने निवेश किया है। बार-बार, यह साबित हो गया है कि जब आप कम पर ध्यान केंद्रित करते हैं, तो आप अधिक हासिल करते हैं।

अपनी कीमती ऊर्जा कहाँ खर्च करें, यह पहचानने के लिए एक प्राथमिकता सूची पर अंकुश लगाएँ।

आपकी टू-डू सूची कैसी दिखती है? क्या यह लंबे और असंगठित है? क्या आप पहले मामूली कार्यों से निपटते हैं क्योंकि वे कल के लिए महत्वपूर्ण नौकरियों को पार करना और छोड़ना आसान करते हैं? यदि हां, तो आप अकेले नहीं हैं।

हमारी डू-लिस्ट से जूझना हमें भारी पड़ सकता है। हैरानी की बात है, ज्यादातर समय ऐसा नहीं है क्योंकि हमारे पास करने के लिए बहुत कुछ है – यह इसलिए है क्योंकि हम अभी नहीं जानते हैं कि कहां से शुरू करना है। यहां प्राथमिकता सूची में मदद मिल सकती है।

यहाँ मुख्य संदेश है: अपनी कीमती ऊर्जा को कहाँ खर्च करना है, यह पहचानने के लिए एक प्राथमिकता सूची पर अंकुश लगाएँ।

एक प्राथमिकता सूची तीन स्तरों से बनी है। पहला एस्केलेट है, जिसमें ऐसे कार्य हैं जो महत्वपूर्ण और तत्काल दोनों हैं। इनमें आपके बॉस की प्रतिक्रिया के बाद आपकी कार का ब्रेकिंग या अंतिम-मिनट के समायोजन जैसी परियोजना शामिल हो सकती है। उन्हें पहली प्राथमिकता देने की जरूरत है।

इसके बाद, कल्टीवेट में ऐसे कार्य शामिल होते हैं जो महत्वपूर्ण होते हैं, लेकिन जरूरी नहीं – जैसे दीर्घकालिक परियोजना या बजट योजना बनाना। इस स्तर के लिए हमारी ऊर्जा की सबसे अधिक आवश्यकता होती है क्योंकि यह हमें सक्रिय रहने और अपना सर्वश्रेष्ठ काम करने की अनुमति देता है।

सबसे नीचे Accomodate है । ये ऐसे कार्य हैं जो महत्वहीन लेकिन अत्यावश्यक हैं, जैसे कि अधिकांश फोन कॉल या ईमेल जो हमें प्राप्त होते हैं जो हमारे उद्देश्य के साथ संरेखित नहीं होते हैं। ये ऐसी चीजें हैं, जिन्हें आपकी प्राथमिकता सूची में उच्च स्थान पर नहीं होना चाहिए।

जैसा कि आप देख सकते हैं, उन कार्यों के लिए प्राथमिकता सूची में कोई स्थान नहीं है जो महत्वहीन हैं और जरूरी नहीं हैं। तो उन्हें बिल्कुल भी शामिल न करें – वे आपके समय की बर्बादी हैं।

इस रूपरेखा में अपने कार्यों को क्रमबद्ध करना और अपनी प्राथमिकता सूची बनाना चुनौतीपूर्ण हो सकता है। आप महत्वपूर्ण कार्यों को तत्काल लोगों से अलग करने के लिए संघर्ष कर सकते हैं। यहां, CLEAR फ्रेमवर्क मदद कर सकता है। यदि आप तीन या अधिक प्रश्नों का उत्तर देते हैं, तो यह कार्य आपके लिए महत्वपूर्ण है; किसी भी कम, यह सिर्फ जरूरी है।

पहला स्पष्ट प्रश्न पूछता है: क्या यह आपके उद्देश्य से जुड़ा है?

दक्षिण पश्चिम एयरलाइंस के पूर्व सीईओ हर्ब केलेहर को ही लें। प्रत्येक निर्णय से पहले, वह खुद से पूछेगा: क्या यह दक्षिण-पश्चिम को सबसे कम लागत वाला प्रदाता बनने में मदद करेगा? यह एक यादृच्छिक सवाल नहीं था। यह दक्षिण-पश्चिम के सरल मिशन से जुड़ा हुआ था, जो सबसे कम लागत वाली एयरलाइन थी। कोई भी निर्णय जो इसे इस सवाल से आगे नहीं बढ़ाता था, उसे छोड़ दिया गया था। उनकी पद्धति स्पष्ट रूप से काम करती है। आज, साउथवेस्ट एयरलाइंस न केवल एक पुरस्कार विजेता एयरलाइन है; यह कठिन आर्थिक समय में भी सफल रहा है, जहाँ अन्य असफल रहे हैं।

CLEAR ढांचे में अन्य प्रश्न – क्या यह एक लक्ष्य से जुड़ा हुआ है? क्या यह जरूरी है? क्या यह फायदेमंद है? क्या यह वास्तविकता आधारित है? – आगे हमारी प्राथमिकताओं को पहचानने और उत्पादक बने रहने में हमारी मदद कर सकता है।

“कहने के बजाय, ‘मेरे पास समय नहीं है,’ कहने का प्रयास करें, ‘यह प्राथमिकता नहीं है, और देखें कि यह कैसा लगता है।” लौरा वेंडरकम – लेखक।

सही आदतों को विकसित करके अच्छे सिस्टम का निर्माण करें।

दुर्भाग्य से, जीवन हमारी प्राथमिकताओं पर ध्यान केंद्रित करने के बारे में नहीं है। हमें अपने घर के कामों को अपने कपड़े धोने, साफ-सफाई और वित्त का प्रबंधन करने की भी आवश्यकता है। यह हमारे सभी अन्य गतिविधियों के साथ-साथ इनकी देखभाल करने की कोशिश करना चुनौतीपूर्ण हो सकता है।

यह वह जगह है जहां अच्छे सिस्टम आते हैं। हम सकारात्मक आदतों को विकसित करके मजबूत सिस्टम का निर्माण करते हैं। बदले में, एक बार इन आदतों में बाधा डालने के बाद, वे कार्य अपने आप हो जाते हैं।

यहां मुख्य संदेश यह है: सही आदतों को विकसित करके अच्छे सिस्टम का निर्माण करें।

हमारा दिमाग कड़ी मेहनत करता है; हालांकि वे हमारे शरीर के द्रव्यमान का केवल 2 प्रतिशत बनाते हैं, वे हमारे दैनिक कैलोरी का 20 प्रतिशत उपभोग करते हैं!

जब आप अपने मस्तिष्क को करने के लिए बहुत अधिक देते हैं, तो यह ऊर्जा खो देता है – और अच्छे निर्णय लेने की क्षमता। अच्छी आदतों को विकसित करने से आपको अपने मस्तिष्क की शक्ति को संरक्षित करने में मदद मिलेगी, जो वास्तव में मायने रखता है पर ध्यान केंद्रित करने के लिए अंतरिक्ष को मुक्त करके।

तो आप अच्छी आदतें कैसे विकसित करते हैं?

सबसे पहले, आपको आदत को स्पष्ट करने की आवश्यकता है। अपने आप से पूछें, मैं एक नई आदत क्यों बनाना चाहता हूं? उदाहरण के लिए, मान लीजिए कि आप फिट और स्वस्थ होना चाहते हैं।

अगला, cues की पहचान करें। ये ट्रिगर हैं जो मस्तिष्क को एक आदत में शामिल करने के लिए कहते हैं। Cues में स्थान, समय, हमारी भावनात्मक स्थिति, अन्य लोग और पूर्ववर्ती कार्रवाई शामिल हैं। यह काम के बाद एक रन के लिए जाने के लिए एक अनुस्मारक के रूप में दरवाजे से अपने स्नीकर्स को छोड़ने के रूप में सरल हो सकता है।

फिर, व्यवहार को परिभाषित करें। एक आदत बनाने में लगभग 66 दिन लगते हैं, इसलिए यह मदद करता है अगर, शुरुआत में, आप उन बहानों की पहचान कर सकते हैं जो आप बाद में इस आदत से बाहर निकलने के लिए उपयोग कर सकते हैं – कुछ ऐसा, “मैं एक रन के लिए जाने के लिए बहुत थक गया हूं। मैं कल जाऊंगा। ” यदि आपने पहले ही बहाने की भविष्यवाणी कर दी है, तो एक बार उपयोग करने का आग्रह सामने आ जाता है, तो आप उससे लड़ने के लिए तैयार होंगे।

अंत में, हमें तीन रुपये सहित एक योजना बनाने की आवश्यकता है: रिकॉर्ड, रिवार्ड और रीडायरेक्ट।

जब आप अपनी आदत बनाना शुरू करते हैं, तो किसी भी प्रगति को देखना कठिन हो सकता है, इसलिए रिकॉर्ड करना, या आपकी प्रगति को ट्रैक करना अच्छा है । उदाहरण के लिए, एक रनिंग ऐप का उपयोग करें जो आपके लिए प्रत्येक रन को ट्रैक करता है।

अगला पुरस्कार है । मस्तिष्क अनुसंधान ने दिखाया है कि विकासशील आदतों में पुरस्कार महत्वपूर्ण हैं। ऐसा इसलिए है क्योंकि पुरस्कार मस्तिष्क को बताते हैं कि यह गतिविधि भविष्य के लिए याद रखने योग्य है। एक बार आदत बन जाने के बाद, आपको पुरस्कार की आवश्यकता नहीं होगी।

अंत में, पुनर्निर्देशित करना सीखें । आप किसी बिंदु पर ठोकर खाएंगे। कहते हैं कि आप एक सप्ताह के लिए व्यायाम के बिना जाओ – कि छोड़ने का कोई कारण नहीं है! आपको बस अपने आप को वापस लेने, पुनर्प्राप्त करने और अपने प्रयासों को पुनर्निर्देशित करने की आवश्यकता है।

मजबूत आदतों का निर्माण कठिन नहीं है; यह सिर्फ शुरुआत में अतिरिक्त ऊर्जा लेता है। एक बार एक प्रणाली स्थापित हो जाने के बाद, इसे कम प्रयास, कम ऊर्जा और बनाए रखने के लिए कम सोच की आवश्यकता होती है।

दिनचर्या तनाव को कम कर सकती है और आपके जीवन को अधिक सुखद बना सकती है।

क्या आपको दिनचर्या प्रतिबंधात्मक या मुक्तिदायक लगती है? कुछ लोग सोच सकते हैं कि वे दिन के बाहर आनंद को चूसते हैं – लेकिन, वास्तव में, दिनचर्या दैनिक जीवन को अधिक सुखद बना सकती है। क्यों? क्योंकि वे गतिविधियों को सुव्यवस्थित करते हैं, मस्तिष्क की शक्ति का संरक्षण करते हैं, और अधिक महत्वपूर्ण चीजों पर खर्च करने के लिए समय प्रदान करते हैं।

कुछ रूटीन स्वचालित हैं। जब आप उठते हैं तो इस बारे में सोचें: अपने दांतों को ब्रश करें, एक शॉवर लें, कुछ दुर्गन्ध डालें, और आगे।

लेकिन हम अपनी आवश्यकताओं के अनुरूप जानबूझकर रूटीन डिजाइन कर सकते हैं। यह किसी ऐसी चीज के लिए समय और स्थान बना सकता है जो हमारे लिए मायने रखती है। या यह घर के कामों को और बेहतर तरीके से करने का एक तरीका हो सकता है।

यहाँ मुख्य संदेश है: दिनचर्या तनाव को कम कर सकती है और आपके जीवन को अधिक सुखद बना सकती है।

स्वचालित रूटीन विशेष रूप से उपयोगी होते हैं जब यह उन कार्यों के लिए आता है जो हम नियमित रूप से करते हैं, जैसे कपड़े धोने। उदाहरण के लिए, जब लेखक के बच्चे लगभग तीन साल के थे, उसने एक साप्ताहिक कॉलआउट करना शुरू किया: “यह मंगलवार – कपड़े धोने का दिन है!” क्योंकि यह एक अनुष्ठान था, किसी निर्देश की आवश्यकता नहीं थी; उसके बच्चों को पता था कि उसे क्या करना है। वे प्रत्येक कमरे में रहने वाले कमरे में अपने कपड़े बाहर खींचते हैं।

पाँच साल की उम्र तक, वे अपनी माँ की देखरेख में कपड़े धोने का काम कर रहे थे। लेखक इसे और अधिक तेज़ी से स्वयं कर सकता था, लेकिन उसने इस स्वचालित दिनचर्या को निवेश के रूप में देखा।

एक और कुछ साल बाद, बच्चे भी अपने कपड़े वॉशिंग मशीन में डाल रहे थे। अब, दोनों बच्चे अपने कपड़े धोने का काम करते हैं – साथ ही घर की बेडशीट और तौलिया भी। उसके बच्चों को प्रशिक्षित करना निश्चित रूप से कुछ समय पहले लेखक को खर्च करता है, लेकिन उसके निवेश ने अधिक महत्वपूर्ण कार्यों के लिए अधिक समय के रूप में भुगतान किया है।

स्वचालन का उपयोग उन कार्यों को तोड़ने के लिए भी किया जा सकता है, जो पूरे वर्ष किए जाने की आवश्यकता है, जिससे भारी परियोजनाएं अधिक प्रबंधनीय हो जाती हैं।

उदाहरण के लिए, हम जानते हैं कि कर अप्रैल में आने वाले हैं, लेकिन अंतिम समय तक इंतजार करने से हमारी कागजी कार्रवाई बेकार हो जाती है।

जनवरी में सभी आवश्यक कागजी कार्रवाई के लिए एक चेकलिस्ट के साथ एक फ़ोल्डर बनाकर प्रक्रिया क्यों नहीं शुरू करें? फिर, फरवरी में, सुनिश्चित करें कि सभी प्रासंगिक दस्तावेज दायर किए गए हैं। मार्च तक, अपने एकाउंटेंट के साथ एक नियुक्ति करने का समय आ गया है। और अप्रैल में, ठीक है, आप कर सकते हैं। । । आराम करो।

इन स्वचालित दिनचर्याओं की ख़ासियत यह है कि वे आपको सक्रिय होने के लिए जगह देते हैं और अपना सर्वश्रेष्ठ काम करते हैं। वे आपके जीवन को सरल बनाते हैं और आपको इसे कम तनाव के साथ चलाने की अनुमति देते हैं।

वास्तव में उत्पादक होने के लिए, अपने मस्तिष्क को खेलने और तलाशने के लिए थोड़ी जगह दें।

आप अपने व्यस्त जीवन में कितनी बार प्रेस करते हैं? यह कठिन हो सकता है, लेकिन हम सभी को जलपान और नवीकरण के लिए असंरचित समय बनाने की आवश्यकता है। दूसरे शब्दों में, हमें अपने जीवन में व्हाट्सएप की आवश्यकता है। परेशानी यह है, हम अपने दैनिक कार्यों में इतने लीन हो जाते हैं कि सोचने लगते हैं कि हमारे पास कोई खाली समय नहीं है।

तो यहाँ आपके लिए एक और सवाल है: पिछले 12 महीनों में, क्या आपने अपने फ़ोन के माध्यम से टीवी शो या माइंडलेस स्क्रॉल किया है? यदि आपका उत्तर हां है, तो व्हॉट्सएप के लिए संभावना है – आप इसका उपयोग नहीं कर रहे हैं!

लेकिन, कई अच्छी चीजों की तरह, व्हॉट्सएप अपने आप ही उत्पन्न नहीं होता है; हमें जानबूझकर इसे उकेरने की जरूरत है।

यहाँ मुख्य संदेश है: वास्तव में उत्पादक होने के लिए, अपने मस्तिष्क को खेलने और तलाशने के लिए थोड़ा स्थान दें।

अपने लिए समय निकालना कोई विलासिता नहीं है – यह एक आवश्यकता है। यह अधिक उत्पादकता, रचनात्मकता और एकाग्रता का प्रवेश द्वार है। और व्हॉट्सएप के कुछ वास्तविक, ठोस लाभ हैं। शोध से पता चला है कि यह हमारी समस्या को सुलझाने की क्षमताओं को बढ़ा सकता है, प्रतिकूल परिस्थितियों से उबरने में हमारी मदद कर सकता है और आत्म-प्रेरणा को बढ़ा सकता है।

अगर हम जानबूझकर खुद के लिए व्हॉट्सएप नहीं बनाते हैं, तो हमारा दिमाग उस समय को अपने फोन को चेक करने और सोशल मीडिया प्लेटफॉर्म ब्राउज़ करने जैसे अर्थहीन कार्यों से भर देता है। हाल के अध्ययनों से पता चलता है कि औसत व्यक्ति अपने जीवन के पांच साल और चार महीने सोशल मीडिया पर बिताएंगे – निश्चित रूप से, हम इस समय को और अधिक सार्थक उपयोग में ला सकते हैं?

तो व्हाट्सएप को उकेरने का सबसे अच्छा तरीका क्या है? यह सरल है: सीमाएँ निर्धारित करें। लेकिन यह सिर्फ भौतिक समय की तलवारबाजी नहीं है। यह हमारे जीवन से डिस्कनेक्ट करने, हमारे स्मार्टफ़ोन को बंद करने और हमारे ईमेल को रोकने के बारे में भी है।

जब लेखक अपने सबसे अच्छे दोस्त के परिवार के साथ पाँच-दिन के प्रौद्योगिकी-मुक्त व्हाट्सएप अवकाश पर गया, तो उसने महसूस किया कि हमारी स्क्रीन की लत ने हमारे जीवन को कितना विकृत कर दिया है। हम अपने उपकरणों पर इतना समय बिताते हैं कि हम अपने चारों ओर की दुनिया को देखना और बातचीत करना भूल जाते हैं। स्क्रीन की अनुपस्थिति के साथ, हर कोई देर तक रहा, एक-दूसरे के साथ गहरी बातचीत का आनंद लिया, और प्रकृति में लीन हो गया।

जब हम खुद के लिए समय बनाते हैं, तो यह वास्तव में एक ऐसा निवेश है जो अविश्वसनीय रिटर्न देता है।

अंतिम सारांश

 प्रमुख संदेश:

सभी अक्सर, हम उन मान्यताओं को सीमित करने की अनुमति देते हैं जो हमें उस जीवन का आनंद लेने से रोकते हैं जो हम वास्तव में चाहते हैं। नतीजतन, हम खुद को इतना अधिक लेते हुए पा सकते हैं कि हम अत्यधिक तनावग्रस्त हो जाते हैं। लेकिन हम अपने मार्गदर्शक उद्देश्य की खोज करके इसे उलट सकते हैं और इसे हमारी प्राथमिकताओं को परिभाषित कर सकते हैं। यह केवल तभी होता है जब हम वास्तविक रूप से अपनी अपेक्षाओं को अपने जीवन में ढाल लेते हैं कि हम वास्तव में लापता होने की खुशी को गले लगा सकते हैं।

कार्रवाई की सलाह: 

जानें कब क्या कहना है।

यदि आप अक्सर यह तय करने के लिए संघर्ष करते हैं कि कौन से अवसरों को स्वीकार या अस्वीकार करना है, तो यह छोटा व्यायाम मदद कर सकता है। कागज के एक टुकड़े पर अवसर को लिखकर शुरू करें। अगला, लिखें कि आप इस अवसर को क्यों लेना चाहते हैं। क्या यह आपके उद्देश्य से जुड़ा है? यदि नहीं, तो यह एक आसान नहीं है। यदि यह अवसर आपके उद्देश्य के साथ सामंजस्य स्थापित करता है , तो मूल्यांकन करें कि क्या आपके पास अपने कार्यक्रम में इसके लिए समय है। अंत में, अपने आप से पूछें कि क्या इस अवसर के लिए हां कहने का अर्थ होगा कि अन्य महत्वपूर्ण चीजों के लिए नहीं। विश्लेषण करें कि यह कैसा लगता है – यदि यह सही लगता है, तो यह आपकी हाँ है!

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आपने अभी सीखा है कि सच्ची उत्पादकता अधिक करने के बारे में नहीं है – यह हमारी प्राथमिकताओं को पहचानने और ध्यान केंद्रित करने के बारे में है। लेकिन उत्पादकता के साथ हमारा आधुनिक निर्धारण कैसे विकसित हुआ, और इसने अवकाश के समय की हमारी धारणा को कैसे प्रभावित किया है? के लिए हमारी चमकता है की जाँच करें कुछ न करें कैसे दक्षता के लिए खोज अपने निजी जीवन पर आक्रमण किया और सार्थक मानव कनेक्शन के बारे में हमें वंचित है खोजने के लिए।


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